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公司完善的人才发展通道:

                                             


                                                        纵向发展


     
 

                                      职位能升能降,云南快乐十分5个总3个:凭持续贡献

                         薪酬能多能少,靠实际业绩

                         人员能左能右,由个人志向

                         员工能进能出,看底线品德



 

人才发展保障措施:
 

               1、同行业较具竞争力的薪酬

               2、不断发展的事业平台

               3、完善的社会保障体系

               4、丰富的内外部培训机会

               5、开放透明的晋升通道
               6、简单真挚的人际关系

 

 
学习--每天进步一点点
 
      本期学习--商务礼仪
 

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      3.怎样介绍自己://www.evwba.com.cn/858/v_show/id_XMjg2MTQwNTI=.html

      4.怎样请客吃饭://www.evwba.com.cn/507/v_show/id_XMjg2MTQwNTI=.html

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